La actualidad de la industria logística presenta cuatro principales retos para atraer talento: el reclutamiento y selección de personal, calculo y pago de la nómina, contratación y onboarding, información oportuna.

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La industria financiero debe modernizar su reclutamiento y selección de personal, así como implementar estrategias para sumar a distintas generaciones. Así lo afirmó en entrevista Abigail Gutiérrez, líder de capital humano en el sector finanzas por más de 7 años.

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Buscar y encontrar trabajo en portales de empleo y redes sociales es un método clave de cualquier candidato para ingresar al mundo laboral o encontrar mejores oportunidades. Contar con una planeación adecuada, es el primer paso para llevar a cabo esta tarea con una mayor probabilidad de éxito.

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Cerrar la brecha de género en las áreas tecnológicas de las empresas puede incrementar la productividad hasta un 16 por ciento, por lo que reclutar mujeres especializadas en tecnología debe ser considerado dentro de la estrategia de reclutamiento y selección de personal.

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