Los jefes o líderes tóxicos son uno de los temas que más molestan a los empleados y que mayor preocupación debe generar a las empresas.

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Evaluar la calidad de las contrataciones se divide en dos aspectos: el proceso y el desempeño de los candidatos contratados. Para el primer rubro existen métricas y métodos para calcular la calidad, sin embargo, para el tema de las personas existe cierta complejidad ya que la forma de evaluarlos cae en la subjetividad.

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Hace apenas algunos días al ritmo incesante de las doce campanadas, acompañada cada una de la respectiva uva, todo mundo se encontraba realizando sus propósitos y deseos para el nuevo año que recién inicia.

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Antes de una entrevista de trabajo es importante ubicar tus puntos débiles y fuertes con la finalidad de resaltar tus mejores habilidades, de acuerdo a las necesidades de la empresa.

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