Con el inminente fin de año cerca, las empresas comienzan a prepararse con ajustes, planes de crecimiento y/o recortes; acciones ligadas directamente a la gestión y administración de capital humano y en las cuales interviene más de un área. Para que el inicio de año no sea abrumador, la mejor forma es planearlo de la mano de un experto.

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Existen varios motivos por los que puedes pensar en dejar tu trabajo, pero antes de hacerlo analiza bien tu situación y pregúntate si te es posible cambiar las circunstancias.

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Un empleado motivado y satisfecho con su trabajo y su entorno rendirá más y será capaz de aportar mayor valor a su trabajo, lo que contribuye al crecimiento de la organización.

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Uno de los principales requisitos que se busca al reclutar nuevo talento es el conocimiento de otro idioma–en especial el inglés–, sin embargo, en ocasiones puede ser difícil encontrar un candidato con el nivel de conocimiento adecuado. Por ello, te presentamos algunos consejos para reclutar y seleccionar al talento bilingüe que buscas. 

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