En la última década, la aparición de las redes sociales ha cambiado la forma en que se producen las comunicaciones, tanto en el ámbito personal como laboral. Por ello, son cada vez más las empresas que buscan nuevos talentos a través de redes sociales, así como los candidatos que utilizan estos medios para buscar trabajo.

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Una de las principales inquietudes de los jóvenes que recién ingresan al mundo laboral es obtener experiencia. “¿Cómo esperan que tenga experiencia si no me dan la oportunidad?”, es una de las principales preguntas que nos encontramos como especialistas en atracción de talento.

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La inteligencia emocional en el trabajo interviene en la buena toma de decisiones, en la calidad de las relaciones interpersonales y el apropiado control de inquietudes como frustración, apatía y estrés, entre otras.

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Todas las empresas poseen un elemento común: están integradas por personas. Son ellas las que llevan a cabo los avances, logros y errores de sus organizaciones. Sin importar la cantidad de capital, de equipos modernos e instalaciones impecables, sin un conjunto de personas bien dirigidas, con motivación para desempeñar sus funciones, el éxito es imposible.

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