El sueldo ya no es suficiente para lograr la satisfacción laboral; el buen trato, el reconocimiento, la oportunidad de desarrollo y las prestaciones son elementos indispensables para que los empleados aporten todo su potencial y se sumen de lleno a los objetivos de la empresa.

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En promedio, los mexicanos pasan más de ocho horas y media en su trabajo, donde las oficinas son un segundo hogar y en las que el diseño puede influir en la productividad y la felicidad de los trabajadores; igualmente, las buenas prácticas en recursos humanos y la tecnología son las principales herramientas para crear una oficina productiva.

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Parte vital de las empresas es la gestión de la nómina, por ello se han desarrollado diversos esquemas de pago a empleados para que las empresas cumplan con las disposiciones legales y brinden a sus colaboradores las mejores condiciones posibles. A continuación, te presentamos los esquemas de pago más comunes y sus características.

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La mayoría de las áreas de reclutamiento y selección de personal tienen identificadas las alertas o errores que los candidatos cometen al entrevistarlos, pero así como hay señales básicas de un mal candidato, también existen aquellas que indican cuál es el correcto. A continuación, te compartimos cómo reconocer que has encontrado al candidato ideal.

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