Los avances tecnológicos y la forma en que se han modificado las formas de trabajar, así como el cambio generacional dentro de las organizaciones, ha hecho que los perfiles de candidatos ideales cambien, con lo que se han creado nuevas complejidades en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

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Los equipos bien cohesionados son comprometidos, trabajan más, se sienten más satisfechos de su trabajo y tienen menos conflictos internos. Por estas razones, entre otras, los equipos de alto rendimiento resultan fundamentales para las organizaciones de éxito.

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Siempre se ha valorado la importancia de entender y hablar más de un idioma, sin mencionar que es uno de los atractivos más comunes para quien busque una mayor preparación y por ende un mejor empleo.

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Uno de los factores clave en el éxito de toda empresa es el capital humano, por lo que elevar el nivel de los equipos de trabajo debe ser unas de las acciones más importantes para lograr el crecimiento de la compañía.

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