Una de las tendencias y prioridades que las áreas de recursos humanos han adoptado, es el impulso de la diversidad al interior de las empresas, ya que está comprobado que un ambiente laboral inclusivo provoca una mejora en el desempeño y la productividad de las compañías.

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La maquila de nómina es el proceso mediante el cual se realiza el cálculo del pago de salario que se debe hacer a cada uno de los empleados, cumpliendo con total apego a las disposiciones legales.

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Fijar los salarios de un equipo de trabajo puede resultar complicado para el área de recursos humanos. Por un lado, desean pagar lo suficiente para asegurarse de contar con el mejor talento posible, pero no quieren excederse pagando de más. A continuación, te decimos cómo pagar sueldos competitivos en el mercado laboral.

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Algunos colaboradores en las organizaciones son más talentosos que otros, debido a su capacidad de formación continua, disciplina y fortaleza mental. 

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