Uno de los principales retos al momento de sumar nuevo talento a tu equipo de trabajo es el proceso de integración y capacitación. Si no se cuenta con una estructura o plan a seguir, se corre el riesgo de perder tiempo, e incluso, productividad.

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Después de aplicar a una vacante en un portal de empleo te han contactado; es el trabajo que tanto habías buscado; tu perfil se ajusta a la cultura y exigencias laborales de la empresa, y aunque pareces el candidato ideal, uno de los siguientes 7 errores te puede costar el empleo.

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Ser entrevistado para ocupar una vacante genera nervios y temores, pues es el momento en el que el reclutador evalúa tu potencial para formar parte de su organización. Los siguientes 10 consejos te ayudarán a estar confiado en obtener el trabajo que buscas. 

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Si bien el sueldo es lo primero en que se fija un candidato en busca de trabajo, las prestaciones laborales son un factor decisivo al momento de tomar una decisión. Asegúrate de ofrecer en tu proceso de reclutamiento y selección de personal las 7 prestaciones más valoradas, para sumar al mejor talento.

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