La inteligencia emocional es la capacidad de ejercer autoconciencia y control para comprender situaciones desde diversos ángulos; en el trabajo, es de utilidad para ver las cosas de modo diferente, lo cual ayuda a no engancharse y, por lo tanto, a pensar acertadamente con la cabeza fría.

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La tecnología, la disponibilidad de tiempo y espacio, y la reducción de costos son las principales razones por las que las empresas permiten que sus trabajadores realicen cada vez más actividades desde su casa o cualquier lugar que no sea la oficina principal.

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La productividad de una empresa se mide a través del trabajo y los logros de los colaboradores, los cuales están fuertemente ligados a la felicidad que tengan en su lugar de trabajo. 

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De acuerdo con más de 7,600 líderes de negocio de recursos humanos y empleados de 21 sectores y 44 países alrededor del mundo, la velocidad de cambio, la flexibilidad permanente, contar con una plataforma de talento, trabajar por una misión y la concatenación entre capital humano y tecnología, son las cinco tendencias globales en gestión, reclutamiento y selección de personal.

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