Suiza, Estados
Unidos y Singapur lideran a nivel mundial en materia de competitividad de
capital humano, de acuerdo con el Índice Global de Competitividad de Talento
(GTCI) 2020.
Según el reporte publicado
en el Foro Económico Mundial en Davos 2020, los países con altos ingresos
dominan la lista de las 25 naciones más competitivas.
Para calificar la
fuerza laboral de cada país, se consideraron seis pilares:
- Facilidades
gubernamentales, infraestructura tecnológica y políticas de empleo (enable). - Inversión
y presencia académica-estudiantil extranjera, e igualdad de género laboral (attract). - Desarrollo
educativo y profesional (grow). - Sistemas
de seguridad social y calidad de vida (retain). - Relación
educativa-laboral de habilidades técnicas y vocacionales (VT Skills). - Relación
educativa-laboral de habilidades globales gerenciales; desarrollo y divulgación
científica (Global Skills).
Con base en estos
seis aspectos, el GTCI calificó el mercado y fuerza laboral de 132 países y
155 ciudades alrededor del mundo.
Top 10 de naciones líderes en competitividad de talento
- Suiza.
- Estados
Unidos. - Singapur.
- Suecia.
- Dinamarca.
- Países
bajos. - Finlandia.
- Luxemburgo.
- Noruega.
- Australia.
>> Consulta el ranking completo del GTCI 2020 <<
Características de los países líderes en competitividad de talento
Los líderes en
competitividad de talento son grandes economías y, a excepción de Estados
Unidos, son territorios relativamente pequeños, sin fronteras marítimas o
semejantes a islas.
Los países europeos
se caracterizan por tener un sistema de retención muy alto, es decir, factores
que inciden la calidad de vida y seguridad social de los trabajadores. En
tanto, Australia, Singapur y Estados Unidos, ocupan la posición 11, 24 y 12,
respectivamente en el pilar de retención de talento.
En el aspecto del
mercado y fuerza laboral, son países que encabezan el desarrollo, capacitación
e implementación de tecnología y habilidades digitales, en particular
avances de inteligencia artificial, la cual se posiciona como un factor clave
para la competitividad y desarrollo económico.
La importancia
de la inteligencia artificial (AI) en la competitividad
La inteligencia artificial será clave para alcanzar las Metas de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Esta tecnología tendrá un papel fundamental en esferas importantes de las sociedades, como el sector educativo y salud, entre otros.
En la actualidad
las urbes más cercanas a ser ciudades inteligentes exploran la implementación
de la AI para transformar la red de transporte, de energía y otros componente
fundamentales para la vida urbana. Por ello, estas ciudades continuarán como
los principales centros de atracción de talento y competitividad.
Este tipo de
aplicaciones de la AI necesitará del desarrollo de habilidades para la óptima
cooperación entre humanos y máquinas, y de crear condiciones necesarias para maximizar
el valor social de dicha cooperación.
En todos los niveles las personas necesitarán de entrenamiento y desarrollar nuevas habilidades digitales, pero también de adaptación, inteligencia social, comunicación y resolución de problemas. En este sentido, las habilidades blandas cada vez tendrán mayor peso en los procesos de selección de personal, ya que la empatía, creatividad, juicio y liderazgo, por mencionar algunas, serán características cada vez más importantes para el contexto laboral.
>> Conoce más sobre el reto de desarrollar las competencias digitales a nivel mundial <<
En Adecco, como especialistas en recursos humanos, estamos en constante análisis de mercado laboral a nivel nacional y mundial, de tal forma que nuestros procesos de selección de personal mantengan los niveles de eficacia que requieren nuestros socios comerciales.
