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11 January, 2019 | Reclutamiento y outsourcing de personal
El reclutamiento y la selección de personal son fundamentales en el desarrollo y crecimiento de cualquier empresa y, como tal, requiere de inversión que debe ser maximizada. El cálculo de los costos debe aclarar a dónde van los recursos y si hay alguna fuga o gastos innecesarios.
Cabe señalar que, aunque es una parte fundamental del análisis de los procesos de reclutamiento y selección de personal, calcular los costos no brinda una imagen completa; éstos deben medirse en función del tiempo y la calidad de toda la estrategia de atracción de talento.
>>Cómo medir calidad del reclutamiento y selección de personal<<
La fórmula más utilizada para obtener el costo por contratación es sumando costos internos y externos, dividiendo el resultado por el número de contrataciones.
Se refieren a aquellos destinados al interior de la compañía, como los salarios del equipo interno de reclutamiento y selección de personal o de recursos humanos.
Son aquellos dirigidos a entes externos como las plataformas de trabajos, los fees de agencias externas, los exámenes, la corrobación de datos, los estudios socioeconómicos y las pruebas psicométricas, por mencionar algunos.
Para tener mediciones más precisas sobre el costo por contratación debes considerar una serie de variables que tienen algunos procesos y estrategias de reclutamiento y selección de personal:
Por ejemplo, si una compañía destina $10,000 pesos para llenar dos vacantes, quiere decir que el costo por adquisición es de $5,000 pesos. Esta métrica puede profundizarse si se tienen costos extras como capacitaciones o procesos de inducción.
Al igual que el origen de las aplicaciones, conocer la diferencia entre uno y otro método ayuda a conocer las áreas de oportunidad.
Los costos son la tercera pieza para conocer la efectividad de tu proceso de reclutamiento y selección de personal. Recuerda que para obtener un diagnóstico preciso de cuánto se gasta en la atracción de talento debes considerar el tiempo, la calidad y los costos.
En Adecco, como agencia especializada en reclutamiento y selección de personal, contamos con las mejores prácticas y herramientas para que tu empresa cuente con el talento que requiere. Nuestras estrategias se ajustan al tamaño, presupuesto y necesidades de tu compañía.
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