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6 mayo, 2022 | Candidatos
Aunque la decisión de tener hijos/as es una de las más importantes tanto para hombres como para mujeres, no podemos negar que implica un mayor número de cambios e impactos en la vida de las madres.
Y es que no son solo los cambios físicos durante y después del embarazo, también lo es las horas de dedicación y atención que suponen sobre todo, los primeros meses de vida del bebé.
Desafortunadamente, debido a esto, las oportunidades laborales suelen ser distintas para padres y madres, lo cual se traduce en retos que las mujeres deben ir venciendo si desean encontrar un empleo, permanecer en él o crecer profesionalmente.
Sigue leyendo y descubre cuáles son y cómo pueden vencerlos.
Estos son algunos de los datos actuales en cuanto a la maternidad en el entorno laboral:
La gravedad de este tipo de situaciones radica en que todo esto lleva a las madres a perder su independencia económica pero también a dejar de crecer profesionalmente. De esta forma, a nivel sociedad se tiene un retroceso en cuanto al empoderamiento de la mujer, a poner un freno a las situaciones de violencia doméstica y a contar con las mismas oportunidades laborales, independientemente de si se es padre o madre.
A pesar de que en las leyes de nuestro país está prohibida la discriminación hacia las mujeres por estar embarazadas o ser madres, este tipo de situaciones continúan presentándose.
Por eso te compartimos algunos consejos para que puedas continuar trabajando o encontrar un empleo, y vivir tu maternidad de manera positiva:
Es sumamente importante que continuemos en la lucha de la igualdad y de erradicar estereotipos de género, con el apoyo mutuo y demostrando que la maternidad, en todo caso, te añade valor y skills como mujer trabajadora.
Consulta más temas de actualidad y cómo trabajar en tu perfil profesional, en nuestro blog.
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