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5 abril, 2022 | Candidatos
Las expectativas de las y los candidatos siempre están en constante cambio, pero en los dos últimos años, los factores externos, como la pandemia, el trabajo remoto y la salud mental, modificaron aún más lo que ahora se busca en un empleo a la hora de postularse a una empresa.
En esta entrada de blog, te compartimos los datos más relevantes de un estudio realizado por Adecco, en cuanto a las aspiraciones de las y los empleados en un trabajo.
Si bien el salario continúa siendo importante, hoy en día, un ambiente laboral sano es altamente valorado. Éste está relacionado con la atmósfera laboral, el trabajo colaborativo y el bienestar, y sin duda será algo en lo cual las y los candidatos investiguen a la hora de postularse en una empresa.
De la mano de la pandemia y el home office, ha quedado claro que las personas no están dispuestas a perder esa “prestación”, y que, si deben de regresar a trabajar a una oficina, al menos esperan que los horarios sean flexibles y que puedan realizar su trabajo enfocándose en productividad y resultados, y no horas trabajadas.
Pero esto no se refiere exclusivamente a los horarios. Tener la flexibilidad de trabajar algunos días en la oficina, otros desde casa y otros desde otras ciudades, es algo que valoran y suma puntos a una oferta de empleo.
Algo que llama la atención en los resultados de este estudio, es que, comparado a otros países, las mujeres trabajadoras de LATAM, valoran más la cobertura del seguro de salud como factor para elegir dónde laborar. Para ellas, el bienestar, la salud y la seguridad son mucho más importantes para las mujeres, mientras que el desarrollo profesional lo es menos. Esto abre una oportunidad en cuanto a poder ofrecer ambas cosas a todas las mujeres sin importar su puesto o la empresa en la que se desempeñen.
Aun es una mayoría la que busca trabajar duro (64%) en comparación con las personas que quieren trabajar más inteligentemente, pero no más horas o sacrificando su tiempo (36%).
A pesar del gusto por el trabajo remoto y estar en casa, un 80% prefiere trabajar de forma más colectiva, frente al 20% que prefiere trabajar de forma más independiente. Esto nos deja ver que el ir a una oficina, contar con espacios agradables y de colaboración, es una de las cosas que convencerán a las y los candidatos a permanecer en una empresa.
Por otro lado, un 73% prefiere trabajar en un espacio abierto, frente al 27% que prefiere espacios de trabajo individualizados.
Estos son algunos de los resultados que las empresas tomarán en cuenta durante este 2022 y en cuanto al futuro del trabajo, para atraer al mejor talento y ofrecerles las mejores condiciones de trabajo, que cumplan con sus expectativas.
¡Si quieres saber más, descarga el estudio completo aquí!
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