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23 May, 2019 | Reclutamiento y outsourcing de personal
La atinada búsqueda de ejecutivos de alto nivel tiene un impacto profundo y duradero en los resultados del mundo empresarial; es decir, si se tiene un deficiente reclutamiento y selección de puestos directivos va afectar directamente en los recursos y la productividad por lo que debe ser eficiente.
Según ERE Media, fuente de información de recursos humanos, existen 7 retos principales del mercado laboral que sólo los expertos en materia de reclutamiento y selección de personal directivo saben confrontar.
>>Conoce las claves para asegurar un reclutamiento directivo exitoso<<
Ante estos desafíos es necesario que los reclutadores cuenten con la combinación de habilidades de negociación y persuasión con el uso de plataformas digitales para prospectar y contactar talentos. De esta forma se logrará un aumento en la velocidad y calidad de la contratación.
La consultora Blue Steps, experta en coaching estratégico, explica que en la actualidad existe una demanda de soluciones de talento ejecutivo por parte de asesores externos, ya que aquellas empresas que realicen este tipo de alianzas fortalecen sus equipos de trabajo de forma más rápida y eficiente.
Además en Adecco, que es una empresa especializada en recursos humanos, contamos con las mejores estrategias y herramientas para un reclutamiento especializado. Te acompañamos y mantenemos informado sobre el hallazgo de candidatos, los procesos de entrevista, periodo de prueba, hasta la firma final de contrato.
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