Aunque ambos servicios se encargan de pagar en tiempo y forma a los trabajadores, la tercerización y maquila de nómina tienen marcadas diferencias que benefician a la organización y al desarrollo de las empresas, dependiendo de sus necesidades.

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La tercerización o subcontratación de recursos humanos es una herramienta que sirve para enfocar las funciones y productividad del capital humano en as­pectos de valor añadido.

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En todas las economías del mundo, la tercerización de personal o subcontratación se ha convertido en una tendencia debido a la eficiencia y rentabilidad que genera a las empresas.

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El departamento de administración de recursos humanos juega un rol importante dentro de cualquier empresa debido a que es el encargado de todo el proceso que se refiere a los trabajadores, desde el momento en que se contratan hasta el término de la relación laboral.

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