La tercerización o subcontratación de recursos humanos es una herramienta que sirve para enfocar las funciones y productividad del capital humano en as­pectos de valor añadido.

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En todas las economías del mundo, la tercerización de personal o subcontratación se ha convertido en una tendencia debido a la eficiencia y rentabilidad que genera a las empresas.

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El departamento de administración de recursos humanos juega un rol importante dentro de cualquier empresa debido a que es el encargado de todo el proceso que se refiere a los trabajadores, desde el momento en que se contratan hasta el término de la relación laboral.

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Recurrir a servicios de tercerización, a través de profesionales dedicados a este tema, puede ser una excelente estrategia para concentrarse en áreas claves de un pequeño o mediano negocio.

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