La Gig-Economy se refiere a la cada vez más aceptada y practicada tendencia de los trabajos esporádicos, de duración corta y en los que el contratado se encarga de una labor específica dentro de un proyecto.

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Es importante que las empresas se tomen el tiempo para brindar algunos consejos a los empleados sobre cómo emplear el aguinaldo; al dar este tipo de atención, además de ayudar a los colaboradores de manera personal, puedes fortalecer el vínculo empleado-empresa. 

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Adaptación y flexibilidad en los procesos de atracción, retención y gestión de capital humano, son características necesarias para la competitividad de cualquier empresa.

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Todas las empresas poseen un elemento común: están integradas por personas. Son ellas las que llevan a cabo los avances, logros y errores de sus organizaciones. Sin importar la cantidad de capital, de equipos modernos e instalaciones impecables, sin un conjunto de personas bien dirigidas, con motivación para desempeñar sus funciones, el éxito es imposible.

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