- Reclutamiento y Selección de Personal -
Los exámenes psicométricos nos permiten ver más allá de un currículum o una entrevista. Sacan a flote desde los talentos potenciales, hasta las conductas que podrían impedir un buen ambiente laboral.
Aunque se dice que un líder nace con el talento para serlo, la verdad es que para lograrlo se deben cultivar competencias precisas durante un largo tiempo a través de la práctica y la formación constante para desarrollar los puntos fuertes, contrarrestar las áreas de oportunidad, y posteriormente, mejorar el rendimiento general.
Sin importar el tamaño, las empresas enfrentan el constante dilema de la contratación de empleados; no obstante, cuando no se tienen grandes presupuestos la atracción de talento se hace aún más complicada.
La constante evolución de la tecnología ha beneficiado al área encargada del reclutamiento y selección de personal. Las ventajas principales son la reducción de tiempos, costos y la simplificación de procesos.
