En la última década, la aparición de las redes sociales ha cambiado la forma en que se producen las comunicaciones, tanto en el ámbito personal como laboral. Por ello, son cada vez más las empresas que buscan nuevos talentos a través de redes sociales, así como los candidatos que utilizan estos medios para buscar trabajo.

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Una de las principales inquietudes de los jóvenes que recién ingresan al mundo laboral es obtener experiencia. “¿Cómo esperan que tenga experiencia si no me dan la oportunidad?”, es una de las principales preguntas que nos encontramos como especialistas en atracción de talento.

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Aproximadamente seis millones de personas que trabajan en la Ciudad de México ocupan de cuatro a seis horas diarias en el transporte público o en su automóvil para llegar a su centro de trabajo.

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El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.

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