Una de las principales preocupaciones de toda empresa es el reclutamiento y selección de personal. La frecuencia con la que se requiere cubrir vacantes y las dificultades para encontrar a los candidatos adecuados varían dependiendo de la industria y la posición deseada; por ello, contar con una empresa especialista en la materia resulta la mejor práctica.

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Cada día los trabajadores valoran más su tiempo personal, por lo que es fundamental la flexibilidad y las opciones que puedas darles a los colaboradores y candidatos que quieras integrar a tu equipo de trabajo.

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El salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen incentivos no económicos, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador.

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Google, una de las empresas más grandes del mundo,recibe más de tres millones de currículums (CV) al año, por lo que sus filtros deben ser proporcionalmente estrictos a la cantidad de candidatos.

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