El liderazgo empresarial ha sufrido cambios en las últimas décadas, pasando de modelos autocráticos o burocráticos a modelos más flexibles en materia de dirección; sin embargo, a pesar del cambio de visión, el principal objetivo del liderazgo es el mismo: eficacia en la dirección de equipos para que la empresa cumpla metas concretas.

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Son pocas las personas que en su vida tienen la oportunidad de llegar a ser el CEO de una compañía internacional debido a las altas competencias, habilidades, responsabilidades y exigencias que el puesto demanda; sin embargo, lograrlo cuando se es joven probablemente es el mejor predictivo de formar a los líderes que las nuevas generaciones requerirán.

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Por medio de los resultados de la encuesta online titulada Percepción femenina ante el acoso laboral, y a través de las respuestas de 120 mujeres profesionistas en México, la consultora de recursos humanos Adecco México comparte las diversas formas de acoso que viven las mujeres en nuestro país.

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¿Por qué recordamos el Día Internacional de la Mujer el 8 de Marzo? Fue en 1977 que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) adoptó el día, "no como una forma de celebración, sino de conmerar una lucha sostenida por la igualdad de derechos", explica Erika de la Barrera, gerente de responsabilidad social de Adecco México.

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