Los programas de voluntariado corporativo o empresarial son de gran utilidad para mejorar los índices de productividad en las organizaciones, ya que es una forma efectiva de ayudar al personal a desarrollar habilidades que serán de beneficio para su desempeño en el trabajo.

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El liderazgo empresarial ha sufrido cambios en las últimas décadas, pasando de modelos autocráticos o burocráticos a modelos más flexibles en materia de dirección; sin embargo, a pesar del cambio de visión, el principal objetivo del liderazgo es el mismo: eficacia en la dirección de equipos para que la empresa cumpla metas concretas.

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Son pocas las personas que en su vida tienen la oportunidad de llegar a ser el CEO de una compañía internacional debido a las altas competencias, habilidades, responsabilidades y exigencias que el puesto demanda; sin embargo, lograrlo cuando se es joven probablemente es el mejor predictivo de formar a los líderes que las nuevas generaciones requerirán.

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Por medio de los resultados de la encuesta online titulada Percepción femenina ante el acoso laboral, y a través de las respuestas de 120 mujeres profesionistas en México, la consultora de recursos humanos Adecco México comparte las diversas formas de acoso que viven las mujeres en nuestro país.

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