Contar con un sistema de evaluación de desempeño tiene el principal objetivo de lograr una mayor productividad a través del desarrollo del capital humano.

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El 60 por ciento de los mexicanos se siente poco apreciado por sus empresas, una preocupante realidad si se toma en cuenta que la principal causa de renuncia es por la falta de reconocimiento.

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La capacitación empresarial es pilar de las empresas exitosas; sin embargo, algunas empresas creen que destinar recursos a este rubro es un gasto, cuando en realidad es una inversión.

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El trabajo en equipo es fundamental para el éxito de una organización, por ello, invertir en el desarrollo de esta habilidad es una de las mejores decisiones que cualquier empresa puede tomar.

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