El coaching empresarial significa brindar aprendizaje y gestión de conocimiento a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa, pero los mejores programas son aquellos que también procuran una mejora en ámbitos relacionados con la vida personal.

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Contar con un sistema de evaluación de desempeño tiene el principal objetivo de lograr una mayor productividad a través del desarrollo del capital humano.

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El 60 por ciento de los mexicanos se siente poco apreciado por sus empresas, una preocupante realidad si se toma en cuenta que la principal causa de renuncia es por la falta de reconocimiento.

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La capacitación empresarial es pilar de las empresas exitosas; sin embargo, algunas empresas creen que destinar recursos a este rubro es un gasto, cuando en realidad es una inversión.

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