Es un hecho que las nuevas generaciones cambian de trabajo de forma más constante, lo cual representa un dolor de cabeza para las empresas y para los equipos de reclutamiento y selección de personal que en ocasiones deben trabajar el doble, pero, ¿esto realmente es un defecto o puede ser una cualidad positiva para las empresas?

LEER MÁS

El 60 por ciento de los mexicanos se siente poco apreciado por sus empresas, una preocupante realidad si se toma en cuenta que la principal causa de renuncia es por la falta de reconocimiento.

LEER MÁS

La Gig-Economy se refiere a la cada vez más aceptada y practicada tendencia de los trabajos esporádicos, de duración corta y en los que el contratado se encarga de una labor específica dentro de un proyecto.

LEER MÁS

Hace apenas algunos días al ritmo incesante de las doce campanadas, acompañada cada una de la respectiva uva, todo mundo se encontraba realizando sus propósitos y deseos para el nuevo año que recién inicia.

LEER MÁS