Sumar talento debido al crecimiento empresarial, o para cubrir un puesto vacante, requiere de un proceso bien definido de incorporación y adaptación para los nuevos integrantes, con el fin de que dicha integración sea exitosa. Para ello es importante contar con un plan que nos permita incorporar de la mejor manera al nuevo talento, como lo es el proceso de onboarding. 

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La falta de productividad empresarial ha significado pérdidas de 275 mil millones de dólares a nivel mundial en lo que va de 2018, de acuerdo con la consultora Sage, dedicada a soluciones de contabilidad y gestión.

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Emplear a un becario puede ser de gran ayuda en el trabajo diario de cualquier negocio, ya que puede contribuir a terminar proyectos o investigaciones que llevan tiempo sin ser completados, sin embargo, elegir al candidato incorrecto puede generar una serie de problemas. A continuación, te decimos cómo evitarlos.

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La llegada de los millenials al mercado laboral ha representado un reto muy importante para las compañías, en especial para los integrantes de recursos humanos que han tenido que replantear sus estrategias de retención, reclutamiento y selección de personal; cambios que se han dado de manera paulatina pero que deberán consolidarse ante la inminente llegada de la generación Z.

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