Responder asertivamente en una entrevista de trabajo puede asegurarte avanzar en el proceso de selección para alcanzar tu objetivo final: ganarte un lugar en la organización a la que estés aplicando.

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Establecer el salario es parte fundamental de cualquier modelo de negocio, y debe estar ligado al conjunto de tareas que en el puesto se realizan, y no a la imagen o sexo de la persona.

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En el reclutamiento y selección de personal la redacción de un requerimiento laboral es una compra-venta, donde la vacante es el producto y los candidatos tus clientes. Debes dar el valor e importancia a tu oferta laboral, como ocurre con las compras inteligentes.

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Los retos de un área de recursos humanos para encontrar talento gerencial y directivo están relacionados a su nivel de aprendizaje en la materia, las habilidades prácticas de sus integrantes y la capacidad de innovación continua por parte de sus líderes.

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