¿Conoces la relevancia de la Responsabilidad Social Empresarial?

Toda estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) tiene como propósito que las organizaciones sean reconocidas por sus prácticas en materia de desarrollo sostenible en beneficio de la sociedad y el cuidado del medio ambiente.

En el caso de Adecco México, desde el año 2009 ha obtenido el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), un reconocimiento que otorga anualmente el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial por México (AliaRSE).

Para obtenerlo, las compañías son evaluadas respecto a su gestión de la RSE, ética empresarial, calidad de vida organizacional, así como el tipo de vinculaciones sociales con su comunidad y entorno.

Su importancia radica en que es un modo de generar negocios sustentables, explica Erika de la Barrera, Gerente de Responsabilidad Social de Adecco, ya que la RSE “contribuye al mantenimiento del sistema social que permitirá que un negocio perdure a largo plazo, asegurando que su existencia no vulnere el futuro de próximas generaciones”.

Asimismo, la especialista de la empresa de recursos humanos matiza que este distintivo existe como un movimiento de promoción y difusión para la toma de acciones conjuntas del sector empresarial, “siendo su objetivo principal impulsar la incorporación, en un espectro cada vez más amplio al interior del mercado laboral, de estrategias enfocadas en mejorar la calidad de vida de las personas”. 

En el caso de Adecco en nuestro país, durante el 2016 se dio continuidad a: 

  • campañas internas que persiguen una concientización, entre clientes, asociados y colaboradores, sobre la tolerancia, la no discriminación y el cuidado medio ambiental; 
  • campañas externas con socios de negocio sobre las consecuencias de la discriminación laboral por edad; 
  • mediciones anuales de ahorro de CO2 por parte del personal con automóvil;
  • la expedición de la Certificación en la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación generada por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • el sello de calidad AMECH que certifica a Adecco como empresa que cumple con todas las leyes y normas aplicables a la industria de los recursos humanos en México, y
  • el programa deportivo Win4Youth del Grupo Adecco, entre otras estrategias.

“Este tipo de acciones benefician a todo el mundo y están encaminadas a fortalecer y crear nuevas sinergias entre la sociedad, el sector empresarial y diversas ONG, y así contribuir con nuevas soluciones para el ahorro y cuidado de los recursos de nuestro entorno”, afirma Erika de la Barrera.

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Categorías: Coaching Empresarial